11.05
От организационной культуры зависит, в каком направлении развивается человек: в позитивном (идет личностный рост) или негативном (личностный рост ограничивается). Организационная культура часто оказывает значительное влияние и на мотивацию индивида. Если ему комфортно в организации, то и отдача от такого работника будет выше.Что же такое организационная культура?Организационную культуру можно выразить через композицию ценностей, точек зрения, ожиданий, верований, традиций и норм поведения, принимаемых большей частью членов организации. Так же у каждого работника есть проблемы бытового характера, в которрых ему сложно разобраться. Для того, что бы во время рабочего дня, его мысли не витали вокруг неразрешимой проблемы на его взгляд, Руководитель любой организации, может помочь в этом, не только ему, но и всему предприятию!Мы расскажем Как! Хочу участвовать!Новости компании
Семинары и тренинги
11.05
Конференции в формате онлайн скайп.Так же работа с клиентом в индивидуальном порядке. Время проведения конференции 30мин. Колличество участников ограничено (не более 6 чел).Заявки на участие принимаются предварительно, за 5дней. Хочу участвовать! 13.04
Как выжить и преуспеть в сложной бизнес-среде? VIP-семинар для владельцев и топ-менеджеров предприятий Хочу участвовать! 07.04
Эффективные методы поиска, подбора и оценки кандидатов. Рекрутер профессия будущего, от профессионала такого уровня, зависит будещее компании!Ждем Вас! Хочу участвовать! Архив »
